设定补偿时应考虑的标准

Soyeb08

正如最高法院所宣称的，在刑事案件中遭受预防性拘留，随后被判处无罪释放或自由解雇的事实，可能会造成道德、个人和家庭性质的损害或伤害，这是剥夺自由的证据，也是物质性质的证据，反映了受预防措施影响的人的就业、专业和一般财产状况，在每种情况下都必须以同样的理由证明其合理性[五]。

从这个意义上说，法理学原则规定，“除了痛苦、焦虑、不安全感、不安、沮丧、烦恼、恼怒之外，任何人都因由此产生的社会信誉和与监狱环境的决裂而遭受严重的道德损害。”或担心它通常需要”；不当剥夺自由的时间 牙买加电话号码表 越长，赔偿就必须增加，并且赔偿的速度必须递增，也就是说，赔偿必须是累进的，“因为不当延长监禁会逐渐加剧损害”。

在这方面，“年龄、健康状况、公民行为、被指控的行为、犯罪或监狱历史、失去的良好声誉的恢复、社会遗忘事实的或多或少的可能性，以及可能存在的痕迹等情况相关的都是相关的。”离开监狱时，要考虑到受害人的性格或行为。

关于精神损害，其量化主要取决于剥夺自由的持续时间，从而加剧了利害关系方的影响；个人、职业和家庭情况，其考虑因素和情况受到剥夺自由情况的影响，以及后来被无罪释放的被指控罪行的或多或少令人发指的性质；以及因入狱而产生的其他此类性质的具体后果。

并且，就财产损失而言，他们对利益相关方的就业、职业状况以及对财产状况的具体影响做出回应，因此利益相关方负责其认证和正当性。



最高法院二庭进行口头审理（图片来源：最高法院）

成绩
[I] 她被指控犯有可能的谋杀罪，并拥有大量与暴力行为相关的警方记录。

[II] 欧洲人权法院 2016 年 2 月 16 日的裁决（Vlieeland Boddy 和 Marcelo Lanni 诉西班牙案）。

[III]根据《劳动合同法》第 641 条的规定，必须发出临时解雇的两种情况是，一旦程序开始，或者“犯罪行为没有正当理由” . ”（第 1 段）；或者，一旦证实实施了构成犯罪的行为，“没有充分的理由指控某个人或某些人”（第2款）。也就是说，解雇规定的背后是一种怀疑的想法，即要么存在犯罪行为，要么一旦被证明，就存在罪犯，但无论是哪种情况都没有得到证实，至少在命令发出的时间.. 因此，临时驳回并不妨碍随后重新启动程序，并有可能以定罪结束（如果出现新的证据来解决单纯的怀疑）。

[IV] 正如STC 85/2019 (RTC 2019, 85)所宣称的，这一责任构成了“在有关预防性拘留但未判刑的案件中赔偿牺牲的团结机制。换言之，可赔案件，其实质或实质性要求，是为了普遍公共利益而合法剥夺自由，代表着主体的特殊牺牲，而不是错误的司法决议。

[五]为了明确本案的赔偿数额，因涉嫌参与谋杀罪，对刑事案件中的戴安娜女士发出预防性拘留令，拘留260天。然而，这次预防性拘留并没有被定罪，最终发布了临时解雇令。

就戴安娜女士的个人情况而言，案件中唯一能证明的就是她出生于1972年，已婚并育有3个孩子和2个孙子，并且从1980年开始接受精神监测和治疗，在此期间与这种情况相关的数次住院。

上诉人在撤销原判（或在本案中）的继承人中，没有具体说明除因剥夺自由而对此类关系造成的普遍影响之外，其他受到具体损害的个人、家庭或职业财产；也没有特别援引忽视家庭或职业义务，或对其个人或职业考虑造成的负面后果，也没有援引由于失去工作或专业活动或其他性质而造成的经济损失。

因此，最高法院综合评估情况，确定对戴安娜女士因预防性拘留而遭受的各种损害赔偿5000欧元。